为加强干部队伍建设，推动济宁市疾控体系高质量发展，7月17日，济宁市疾控中心开展中层干部和新入职人员集体廉政谈话。中层干部廉政谈话由中心各党委委员代表党委分别对分管科室中层干部廉政谈话，中层干部逐个进行表态发言。2020年以来新入职人员廉政谈话由中心纪委和机关党建科统一组织，党委委员、副主任段伟代表中心党委进行廉政谈话，并帮助他们系好廉洁自律的“第一粒纽扣”，2名新入职人员代表作表态发言。

中心党委从严从实加强对中层干部的教育管理监督，引导中层干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。廉政谈话内容主要有：中央八项规定精神，纠正“四风”，《中国共产党纪律处分条例》，党风廉政建设责任制落实情况，解放思想争一流，铆足干劲抓落实，改进工作作风 ，提高执行力，单位规章制度，公务用车、公务接待有关规定，专家外出报备规定等。

年轻干部是疾控事业的接班人，事关疾控事业薪火相传和长远发展。新入职人员廉政谈话结合岗前培训一并进行，内容包括：法律法规培训，单位规章制度，上下班制度，值班制度，保密工作规定，公务用车规定，婚丧嫁娶报备制度、个人生育情况报告制度，提高执行力等。

开展中层干部和新入职人员集体廉政谈话充分体现了中心党委对干部廉政教育的高度重视，对干部政治上的爱护。作为中层干部，将倍加珍惜各自岗位上干事创业的机会，始终牢记初心使命，忠诚履职，努力为疾控体系高质量发展贡献智慧和力量。新入职人员表示，一定牢记此次廉政谈话内容，努力工作，廉洁自律，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为疾控事业的发展做出自己的贡献。

（市疾控中心  丁福邦）