为进一步加快人才队伍建设，凝聚推动中心高质量发展的强大合力，帮助新入职人员成长成才，8月30日，中心召开2024年新入职人员见面会，市卫健委党组副书记、市疾控中心党委书记仲曙光出席会议并讲话，市疾控中心党委副书记、主任梁玉民主持会议，中心领导班子全体成员、相关科室负责同志和新入职人员参加会议。

会上，举行了“师带徒”签约仪式。通过配备经验丰富、业务精湛的导师，帮助和指导新入职人员夯实本领、快速成才。市疾控中心首席专家、传染病防制科科长姜文国代表8名导师作表态发言，他表示会认真履行导师职责，言传身教，用心用情关怀学员，和学员共同进步。

16名新入职人员围绕自身经历、专业背景等逐一进行自我介绍。大家纷纷表示，非常荣幸能够加入济宁疾控大家庭，将珍惜工作机会，全力以赴投身到疾控体系高质量发展的各项工作中去。

在座谈交流环节，中心领导班子和导师结合个人的工作经历、成长历程，分享个人经验心得，并勉励新入职人员要保持对工作的热情，不论在任何岗位，都要本着认真负责的心态，扎实做好每一项工作。

最后，仲曙光书记在讲话中代表中心党委对新入职人员提出了具体的工作要求，一要全面了解中心工作职责，要立志成为“高学历、高智商、高情商、多面手”的复合型人才；二要快速完成从学生到公职人员的角色转换，在思想上、言行举止、工作态度等方面都要尽快转换；三要在踏踏实实的工作中体现工作实绩。在下一步的轮岗转科期间，新入职人员要保持谦虚、谨慎的态度，要有肯吃苦、肯奉献的精神，要学会思考、善于总结。同时还对指导老师提出了要求，作为导师，要真正把自身工作经验和宝贵的精神财富毫无保留地传授给学员，做好新入职人员成长路上的“引路人”。

市疾控中心：张   宏