为评估新入职人员培训效果，及时了解其思想动态与工作适应情况，帮助新人尽快融入疾控中心集体，1月13日，济宁市疾病预防控制中心党委副书记、主任梁玉民主持召开新入职人员座谈会，与7名新职工进行面对面交流。

会上，新入职人员依次自我介绍，结合个人学习经历与岗位实践，分享了入职以来的心得体会与面临的挑战。“虽然在学校接触过专业知识，但真正投入传染病防控工作后，才发现实际所需的能力远不止于此，我需要继续学习和积累。”郭家欢回顾了自己从参与校园抗疫到成为疾控一员的转变过程，从最初的紧张忐忑到如今的坚定从容，深刻体会到，从学生到疾控工作者，不仅要将知识转化为实践能力，更要始终牢记守护人民健康的初心。

梁玉民主任细致询问了新入职人员的近期工作与生活情况，并结合自身多年工作经验，从能力提升、职业素养、团队合作等方面为大家答疑解惑，在职业生涯规划上提供了具体指导。他强调，疾控工作是公共卫生的第一道防线，青年职工必须持续学习、增强本领，积极向实践学习、向优秀同事学习，不断掌握新知识、新技能、新方法，在实战锤炼中成长为疾控事业的中坚力量。

2025年以来，市疾控中心围绕岗位基本技能组织开展了系列岗前培训，并邀请市政务服务热线、市政德学院、市老摄影家协会等单位专家，针对电话沟通技巧、接待礼仪、手机摄影、心理健康等内容进行专题授课，有效提升了新入职人员的综合能力。

下步，市疾控中心将继续关注青年成长，完善培养机制，助力青年职工稳步发展，切实将年轻人的活力与创新力转化为推动中心高质量发展的新动能。

市疾控中心：张文昕